今日は、6月19日金曜日です。

【今日の一言】　”現場の視点”

　　ある方から伺った言葉です。“得た知識を自社に活かす場合は、

　　　必ず現場に立ちそこの視点から見る ”いかがでしょうか。

　　“当たり前”かもしれませんが、リフレクティブに、この言葉を、

　　いろんな情景で思いうかべると、結構、様々なヒントがありそうですね。

　　（例えば、“良い学びがあった”ということを、社員にしゃべって、

　　終わり。。。になってないか）ということで、日々のなかで、自分は、

　　どんな知識を、なんのために、得ようとし、そして、どのように活かそう

　　としているのか、そこから振り返ることも、良いことかもしれませんね。

【今日の目標】

　○　で、今日の言葉のエッセンスは　　知識　x　現場　＝　結果

　　ということかもしれません。

　　知識を得た、知識を伝えただけでは、結果はでない。

　　同時に、現場にとどまり、新しい知識、学びがなくては、やはり

　　いま以上の結果はでない。　

　　また、上記の方程式を、“行動”という側面から表現すると

　　（知識の）学習　x　（現場での）実践　＝　結果

　　と、なるようです。　　。。。と、ここでふと思うこと。

　　私たち一人一人には、固有の”現場”があるようです。

　　　　社長さんの現場

　　　　役員さんの現場

　　　　マネージャーさんの現場

　　　　“現場”で活躍する第一線の方々の現場

　　　　その“現場”とは、その仕事の中身が決めている

　　以上に、私たち一人一人が、自分の仕事の“現場”とは何か？

　　ということを、暗黙のまま定義し、認識しているのかもしれない、ということです。

　　技術系の社長さんであれば、現場は、“開発”かもしれず、

　　しかし、経営を学んできた社長さんであれば、現場は、“人と人”とのこと。

　　経理を学んできた社長さんであれば。。。

　　すると、そんな、“自分の現場”認識により、人は、どこに問題や

　　課題を感じ、そして、何を学びたいと意図するのか、

　　まず、そこが最初に決まってくる。ということでもあるのかもしれませんね。

　　今日も一日、“私の仕事の現場は、○○”という言葉を

　　思いうかべたとき、そこにどんな言葉が心のなかで浮き出て

　　くるのかをさらっと振り返り、そこにある課題や問題について、

　　あらたな知識、学習を入れ込むことにより、私たち一人一人の

　　“現場”をさらに、価値高いものとすることを試みる一日としましょう。