弱み潰しの“ビジョン”
今日も一日、日々の目標を立てる際に、自分はどんな理由から その目標を立てているのかを、サラッと振り返り、目標達成へのポジティブなエネルギーと楽しさをそこに入れ込むために、自分の“こういうところを、こう使えば、できるはず”という小さな、でもポジティブな目論見を立て、そして それを一つ一つ実現することにより、自分自身の“ビジョン”や”目標”達成能力をさらに高める一日としましょう。
原因を追求し、責任を追求しない
今日はӌ …
原因分析
今日も一日、職場の会話から憶測・推測を取り除き、はっきりとした事実、そして、明確なゴールイメージをお互いに分かち合いながら、より良い成果に向けて意識と行動を軽くする一日としましょう。
知恵になるには
今日も一日、家庭や職場において、“相手の成功を素直に認め相手の失敗を糧として受け止める”姿勢をさらっと心におきながら、昨日のできごと、そこから学んだこと今日したいことを、何気ない会話のなかで交わすことを試みる一日としましょう。
相手主体で“価値”を高める
今日も一日、普段の家庭や職場での様々な行いに、“相手を主体とする”ということをすこしづつ、でも具体的に反映することにより、自らの行いの“価値”をもう一歩高めるための試みを行う一日としましょう。
とにかくやり続けること
今日も一日、試みていること、やろうとしていることが何か上手くいっていないな〜、と感じた時こそ、その現場から降りることなく、“やりつづければ結果が教えてくれる”と開き直り、やろうとしていることを信念をもって追求する一日としましょう。
試させるためには、暖かいフィードバック
今日も一日、家庭や職場において、家族や同僚が取り組んでいることの中身ではなく、その取り組んでいることが自分や相手とってどんな成長段階にあたっているのかをふり返り自分やその相手にとって必要な暖かいフィードバックを与えつづけることにより、さらに成長段階を一歩先に進める一日としましょう。
何をしたいのか
今日も一日、“○○ ができたら、私は何をしたいのか”をさらっと心に置き、自らの心の奥深くにある願い・思いに気がつき、それを、自分のため、家族のため、そして広く社会のために役立てることをさらっとイメージする一日としましょう。
怒りを制御する
日々の家庭や職場において、ストレスやフラストレーションを感じたとき、また、“頭にきた”と感じたときの自らの行為や言葉、またその後におきたことをふり返り、自分自身が怒りや疑念の渦にまきこまれないための自分なりの工夫を試みる一日としましょう。
強化ポイント
今日も一日、わが職場・わが社において、自分が担っている仕事の
目的 ー 手段 ー 行動 ー 成果の、下にある
願い ー 根拠 ー 動機 ー 能力に焦点をあて、
まずは自問自答をさりげなく繰り返し、自己の力を高めるための具体的なポイントを明らかにしていくことを、すこしだけ試みる一日としましょう。