今日は、6月1日月曜日です

○　今日の一言

　　　“上司が部下より能力が高ければ、本来、部下は必要ない”

　　どこかで、ある社長さんの言葉として聞いた記憶がある言葉です。

　　この言葉の意図は、本来、自分より優れた人たちがこの世の中に

　　たくさんいるその優れたところを発揮していただくために、一緒に

　　同じ職場で働いていただくことが基本。

　　もし、自分の方が優れていると思うのであれば、

　　最初から人を雇う必要はないはず。全部自分でやれば良い。

　　ということのようです。

　　この社長さんはつづいて“だから、わが社で一番できていないのが、

　　この私です。うちの社員は全員私より優秀なのです。”とも、言い

　　切っていました。

　　冷静にみて、それが本当に事実であるかかどうか、という

　　つっこみを入れたくなるような気もしますが

　　組織を束ねる者としての基本的な”姿勢”について

　　語っている言葉のようです。

　　それは、組織を束ねる者として、日々、

　　　　○　自分のいたらなさについて振り返る

　　　　○　共に働く仲間の能力を認め、感謝する

　　という姿勢のことのようです。

　　そして、おもしろいことに、そういう姿勢を維持している

　　社長さんだからこそ、その人のもとに、

　　本当に、“優秀な人”たちが集まってくるということもあるようです。

　　家族に、共に働く仲間に、自分は日々どんな姿勢であるのか

　　今日の一言はそんな振り返りをさせてくれそうな言葉かもしれ

　　ませんね。

　　（ちなみに、私は自分の嫁さんには全然できていないようです。。。！）

【今日の目標】

　　○　もう少し深堀りをしてみましょう

　　○　自分のいたらなさについて振り返る

　　これは、自分にダメ出しをすることが目的ではなく

　　出来ていない点を見つける、という手段を通じて、さらに自分を

　　高めよう、という目的がこの言葉の本来の意味のようです。

　　○　共に働く仲間の能力を認め、感謝する

　　これも、いきなり、社長より優れている点が発見できるとは限らない。

　　しかし、必ず自分より秀でている点があるはず。

　　それを信じ、見つける努力をし続けること、成長する機会を

　　与えつづける、ということでもあるようです。

　　よく言われる、社長の器がその会社の規模である、という言葉

　　今日の一言に解釈すると、

　　それは、自分より秀でている人をどれだけ集め、束ねることができる

　　そして、それができている・できていないが、その社長さんの

　　自分であるのかということなのかもしれませんね。

　　まわりに流れる“場の空気”を決めるということかもしれません。

　　家庭や職場において、自分のまわりには、自分より秀でている

　　人たち、という姿勢をさらっと心のなかにおき、その秀でている

　　ところを心に描き、感謝しながら、普段の何気ない言葉や行動を

　　少しだけ変えてみるとしましょう。