カテゴリー: 経営者のブログ

今日も一日、家庭や職場の話し合いにおいて、自分は自分にとって聞き心地が良いことだけを聞いていないかをさらっとふり返り、自分にとっての“異見”を尊ぶことに意識を向けながら、さらに風通しが良い職場づくりをする一日としましょう。

今日も一日、自分のなかにある様々な人、様々な事柄について、どんな断定、前提があるのか、それにより自分が楽をしていること、また反対に見えなくなっていることは何かを振り返り“信じれば、見えてくる”という言葉をさらっと心におきながら、自分がもっているかもしれない断定、前提を一つ一つ、突き崩し、新たな新鮮な可能性を自分と自分の周りに与えることを試みる一日としましょう。

今日も一日、自らの目標、また組織の目標についてお互いに“なぜ、その目標なのですか”をお互いに問いかけ、傾聴し、そして共感しあうことから、その“未来を創る目標”を堅牢で力強いものとする一日としましょう。

今日も一日、職場での問題の鉾先を“だれが”ではなく“何が”に向け、職場全体で、仕事の流れや中身から問題を解決することにより、さらに職場をスッキリさせる一日としましょう。

今日も一日、“本当の話し合いとは、相手のボールを受け止め、それをカタチにしてあげることから始まる”ということを心の片隅に置きながら、週初めの会議や対話を心地よく生産性の高い場にする一日としましょう。

今日も一日、忙しい日々、また、変化が激しい時代においてふと埋没してしまいそうな、自分自身の将来のシナリオをさらっと意識し、まずは、“今日から一週間”を予測し自分にとっての最適なシナリオを描き、その実現精度を高めることを試みる一日としましょう。

今日も一日、家庭や職場で、仕事や家事を心地よく進めるためのルールづくりをそれに関わる全員で話し合いながら決めて、お互いの行動の予測性を高めながら信頼感あふれる家庭や職場をつくる一日としましょう。

今日も一日、職場のそれぞれの立場からお客様にもう 一歩近づき、知り得たことをお互い確認しあいながら未来の収益をさらに高める一日としましょう。

今日も一日、自らのなかに、 “今は○○なんだけど、本当は○○じゃないのか” をイメージし上手に“適度で健全な不一致、不調和”をつくりながら、自分や職場をさらに成長させるきっかけを得る一日としましょう。