価値の水準

今日も一日、生活や仕事のやりとりの中で、 もう一歩顧客や相手に近づき、相手が一番価値を感じるポイントを肌身で感じるためのささやかな努力を試みる一日としましょう。

お客様からの信頼

今日も一日、自らの仕事を通じて、お客様と共通して 追求することができる、すこし次元の高い“何か”をイメージし、お客様とチームである職場・組織となる 一歩を進める一日としましょう。

型破り

今日も一日、家庭や職場において、自らが目指している こと・目標について“それは、何に基づいているのか”を問いながらその源流を明らかにしながら、自らに安定した“形”を与える一日としましょう。

なぜ?、目標

今日も一日、何かを達成したい、何かを解決したいと思った時“なぜ?”と、すこしだけその目標君に問いかけながら、自分の中にある真の“願い”に光を当てる一日としましょう。

反応

今日も一日、家庭や職場での大事な話し合いを始める時はいきなり話し合いを始めるのではなく、話し合いの流れを明確にし、その流れを合意するところから話し合いを始める一日としましょう。

良い仕事

今日も一日、職場や家庭における日々のささやか家事や 仕事を通じて、そこには自分のどんな“願い”が潜んでいるのかを振り返り、その願いをさらに形にするための小さなでも具体的なことを試みる一日としましょう。

別の視線で問題解決

今日も一日、自分自身の行動や言葉から、 自らが “同じ箱”のなかに留まっていないかを振り返り、自らの心、自覚、認識、行動をグレードアップし、日々成長していくためのきっかけを得る一日としましょう。

振り返り

今日も一日、忙しい日常のなかにおいても、15分間だけリラックスできる時間と場を自分にあたえ、様々なことに関わる自分について、ゆったりと“思い返す”場を自分へのご褒美として与える一日としましょう

目線

今日も一日、無意識のうちに相手をどうにかしようと してしまっている自分の視線に気がつき自分のあり方から思い返すことにより“考え込む”頭から、“感じる”頭へのスイッチを切り替える一日としましょう。

質問のしかた

今日も一日、普段の会話のなかで、自分は、つっこみ質問と、思い返し質問をどんな割合で使っているのかを振り返り、お互いの頭と行動がより活性化されるための対話を行うようすこしだけ意識する一日としましょう。