盲点
今日も一日、家庭や職場、周囲の人たちとの対話の中から、自分の盲点を素直に受け止め、そして相手が認識している世界も尊重し、そこから新たな自己の成長のネタを見つける一日としましょう。
知識と行動
今日は7ć …
学び
今日も一日、自ら意図して、昨日とは異なる本、場所、言葉、姿勢、そして行動を選び、そこから得られる新しい知識や経験、体験を受け入れ、自らの学びと心の若さを高める一日としましょう。
顧客と話をする
今日も一日、自らを取り巻く様々な世界、組織、顧客人々との 間において、自分がもっている視点を振り返り、“と(with)” の視点で、その世界と主体的につながりながら、より良い影響を与えていく一日としましょう。
事実と問題の違い
今日も一日、家庭や職場において“事実と問題は違うんだよね”ということをお互い理解し、一人一人の問題認識の違いを受け止め、楽しみながら納得感の高い解決策をお互いに探しあう一日としましょう。
人と組織の身体能力
今日も一日、自分自身の体を鍛えるがごとく、自分の、そして、組織の＜身体能力＞を鍛えることにより、自分や組織が内包する成長能力、改善能力を顕在化させる一日としましょう。
「深く」息を吸い込む
今日も一日それでは、好きではない、心地よくない、都合が良くないことが耳に届いてしまったらどうしましょうか。そんなときこそ、一度目をつむり、心を無にしてBreath In 。。。 “ゆっくり、深く”息を吸い込むことが良いかもしれませんね。
深い対話と“共感”
今日も一日わが家・わが職場・わが社において、交わされる 様々な話し合いにおいて一方的な話すなわち、指示や断定的な言葉がとびかう頻度を何気に振り返り、お互いの思いが“同期”したときに感じる、深い納得感を 今一度思い返し、“関係性を深める”話し合いを試みる一日としましょう。
本来の目的からずれる時
今日も一日、わが職場・わが社、また、自分自身が 日々“課題”と考えていることは、本来の目的（使命）達成のことなのか、あるいは自社、自分に課せられている制約のことなのかを自分の目線が、外に向いているのか内側に向いているのか、という点から振り返り、まずは“本来、何をしたいのか、実現したいのか”をいう大きな問いを目線に外に向けながら、自社、自分に問いかけるささやかな勇気を持つ一日としましょう。
心がスキルを高める
今日も一日、家庭や職場において、自分が家族・
職場の仲間・部下・上司をみたときに、自分の視点はどこに向かっているのか、どのくらいの大きさで
何を捉えようとしているのかを、さらっとふり返り家族・そして職場の仲間一人一人の心に近づき、その心がさらに元気に動くことをさりげなく促してみる一日としましょう。