投稿者: Yamagami

今日も一日、日々の仕事を通じ、自分はどんな成果をどんな目的のために出そうとしているのか、をさらっと振り返り、そこから、自分と”ライバル”とが、共に切磋琢磨できるポジティブな場をつくる一日としましょう。

今日も一日、普段の職場で「問題だ」と思っていることは「事実」に基づくのか人（自分）の考えや意見に基づくのかをさらっと振り返り、話し合いの場において、その“基づくもの”をお互いに確認しあい、共有することを試みる一日としましょう。

今日も一日、個々の瞬間の判断が問われる、そんな時代だからこそ、仕事前（試合前）の話し合いにより、目線合わせ、目的合わせ、そして気持ち合わせを昨日よりもう少し意識して行い綺麗なパスプレイを実現する一日としましょう。

今日も一日、普段の家庭や職場での“話合い”にてどんなフィードバックがお互いに交わしているのかまた、どんなフィードバックの選り好みがされているのかを振り返りながら、家庭や職場での“感度”をさらに高める一日としましょう。

今日も一日、今日、自分は自分が属する組織は、PDCAサイクルのどの局面にいるのかをさらっと振り返り、そこで求められているリーダーシップ、そしてマネージャーシップにさらっと注目をしてみる一日としましょう。

今日も一日、日々のお仕事や取引において、お客様やお取引先に“あたなとお仕事をして・あなたから買い物をして得をした“と気持ちを抱いていただくためのお金をかけずにできる小さなこと、些細なことを考え、工夫し、試みる一日としましょう。

今日も一日、朝一番で“イケている自分”をしっかりとイメージし、大きな声の“おはようございます”から、家庭と職場にプラスの波を立たせる日としましょう。

今日も一日、朝一番の爽やかな空気を深呼吸し、すこしばかりのエネルギーを心に充填しながら、自分と周囲に、ポジティブな波をまわりに与える一日としましょう。

今日も一日、自分だけが理解している前提に気がつき、それを一度下ろすことにより、自分と家族や仕事仲間との対話を、さらに楽しくスムーズにする一日としましょう。

今日も一日、必ず達成する小さな目標を心のなかで刻み込み、そして今日の結果に“成功”とか“失敗”というラベルをはることなく、ただ、その目標に向かい繰り返し
“前進する”一日としましょう。